compliance
Organiser l’accueil sécurité du nouvel embauché
Organiser l’accueil sécurité du nouvel embauché — Présenter risques réels, circulation, secours, consignes, protections et personne à alerter.
Lire le dossier · 8 min →Domaine 07 sur 11
Santé, sécurité et prévention
Préparer le poste, les consignes, les formations et le suivi de santé avant l’exposition au risque. Cette page rassemble les 19 décisions distinctes du domaine, sans dupliquer les réponses : chaque dossier possède son propre objectif, ses contrôles et ses preuves.
19 dossiers59 liens officiels contextualisésFrance périmètreJ+90 parcours couvert
Comment utiliser ce domaine
Ne lisez pas tout : partez de la décision qui vous bloque.
- 1Choisissez le dossier correspondant aux faits réels.
- 2Lisez d’abord la réponse directe et ses sources primaires.
- 3Produisez le document puis conservez la preuve indiquée.
Commencer sans se perdre
Trois dossiers pour poser le cadre.
Ils donnent le vocabulaire, les décisions et les preuves nécessaires avant d’entrer dans un cas plus précis.
compliance
Protéger un apprenti mineur
Protéger un apprenti mineur — Contrôler travaux interdits ou réglementés, horaires, repos, encadrement et visite avant affectation, avec étapes, preuves, limites et sources officielles.
Lire le dossier · 9 min →compliance
Préparer un poste exposé au bruit
Préparer un poste exposé au bruit — Évaluer l’exposition, réduire à la source, organiser protections, information et suivi.
Lire le dossier · 8 min →Approfondir selon votre situation
16 dossiers spécialisés.
Contrat, profil, incident ou secteur : ouvrez seulement le dossier correspondant à vos faits. Les neuf premiers sont affichés ; les autres restent accessibles progressivement.
04 · compliance
Transmettre les consignes d’urgence
Transmettre les consignes d’urgence — Montrer alarme, évacuation, secours, arrêt des équipements et contacts dès le premier jour.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →05 · compliance
Créer ou mettre à jour le DUERP dès le premier salarié
Créer ou mettre à jour le DUERP dès le premier salarié — Premier salarié : recenser les situations de travail, évaluer les risques dans le DUERP et programmer les mesures avant l’arrivée.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →06 · compliance
Préparer les équipements de protection
Préparer les équipements de protection — Choisir des équipements adaptés, les remettre, expliquer leur usage et organiser entretien et remplacement, avec étapes, preuves, limites et…
9 min3 sources4 preuves
Consulter →07 · compliance
Planifier les formations de sécurité
Planifier les formations de sécurité — Relier chaque formation aux tâches, aux équipements et aux risques plutôt qu’utiliser un module générique.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →08 · compliance
Présenter les règles de prévention du harcèlement
Présenter les règles de prévention du harcèlement — Communiquer interdictions, canaux d’alerte, traitement impartial et protection contre les représailles, avec étapes, preuves, limites et…
9 min3 sources4 preuves
Consulter →09 · compliance
Former un nouvel embauché à la manutention
Former un nouvel embauché à la manutention — Observer charges, gestes, aides mécaniques, flux et cadence avant de confier la tâche en autonomie, avec étapes, preuves, limites et sources…
9 min3 sources4 preuves
Consulter →10 · compliance
Utiliser le passeport de prévention
Utiliser le passeport de prévention — Recenser les formations concernées, fiabiliser les données et intégrer le dispositif au suivi des habilitations.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →11 · compliance
Embaucher sur un poste à risques
Embaucher sur un poste à risques — Suivi individuel renforcé et mesures avant affectation. Le dossier précise comment identifier les expositions, le suivi renforcé éventuel, les…
9 min3 sources4 preuves
Consulter →12 · compliance
Désigner qui pilote la prévention dans une TPE
Désigner qui pilote la prévention dans une TPE — Attribuer veille, DUERP, accidents, formations et actions sans transférer la responsabilité de l’employeur.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →13 · compliance
Accueillir un salarié exposé au risque chimique
Accueillir un salarié exposé au risque chimique — Identifier produits, étiquetage, stockage, protections, conduite à tenir et suivi de santé.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →14 · compliance
Prévenir le risque routier professionnel
Prévenir le risque routier professionnel — Examiner déplacements, véhicules, délais, téléphone, fatigue, permis et organisation des tournées.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →15 · compliance
Prévenir les risques psychosociaux dès l’embauche
Prévenir les risques psychosociaux dès l’embauche — Clarifier charge, priorités, autonomie, soutien et recours avant que les tensions ne deviennent individuelles.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →16 · compliance
Vérifier le suivi individuel renforcé
Vérifier le suivi individuel renforcé — Qualifier les expositions et organiser l’examen d’aptitude avant l’affectation lorsqu’il est requis.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →17 · compliance
Prévenir les risques du télétravail
Prévenir les risques du télétravail — Traiter isolement, équipement, ergonomie, horaires, droit à la déconnexion et secours à distance.
8 min4 sources4 preuves
Consulter →18 · compliance
Installer un poste de travail sur écran
Installer un poste de travail sur écran — Régler siège, écran, éclairage, pauses, logiciels et organisation pour réduire fatigue et troubles.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →19 · compliance
Préparer l’embauche d’un travailleur de nuit
Préparer l’embauche d’un travailleur de nuit — Intégrer suivi de santé, horaires, repos, transport, charge et prévention avant la prise de poste.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →9 sur 16 dossiers spécialisés affichés.