scenario
Annuler une DPAE après une embauche abandonnée
Annuler une DPAE après une embauche abandonnée — Signaler l’embauche abandonnée à l’organisme compétent tout en séparant les autres engagements pris.
Lire le dossier · 9 min →Domaine 10 sur 11
Incidents et décisions sensibles
Réagir sans improviser lorsqu’une date, un document ou la relation d’embauche change. Cette page rassemble les 12 décisions distinctes du domaine, sans dupliquer les réponses : chaque dossier possède son propre objectif, ses contrôles et ses preuves.
12 dossiers41 liens officiels contextualisésFrance périmètreJ+90 parcours couvert
Comment utiliser ce domaine
Ne lisez pas tout : partez de la décision qui vous bloque.
- 1Choisissez le dossier correspondant aux faits réels.
- 2Lisez d’abord la réponse directe et ses sources primaires.
- 3Produisez le document puis conservez la preuve indiquée.
Commencer sans se perdre
Trois dossiers pour poser le cadre.
Ils donnent le vocabulaire, les décisions et les preuves nécessaires avant d’entrer dans un cas plus précis.
scenario
Que faire si le candidat se désiste
Que faire si le candidat se désiste — Qualifier les engagements déjà échangés, confirmer par écrit et relancer le recrutement sans conserver de données inutiles.
Lire le dossier · 9 min →scenario
Un document manque avant l’embauche
Un document manque avant l’embauche — Distinguer pièce indispensable, justificatif différable et information qu’il est interdit de réclamer.
Lire le dossier · 8 min →Approfondir selon votre situation
9 dossiers spécialisés.
Contrat, profil, incident ou secteur : ouvrez seulement le dossier correspondant à vos faits. Les neuf premiers sont affichés ; les autres restent accessibles progressivement.
04 · scenario
Retirer une offre ou une promesse d’embauche
Retirer une offre ou une promesse d’embauche — Identifier la nature du document et mesurer les conséquences avant toute annonce au candidat, avec étapes, preuves, limites et sources…
9 min4 sources4 preuves
Consulter →05 · scenario
Corriger une erreur dans une DPAE
Corriger une erreur dans une DPAE — Corriger une information erronée sans perdre la trace de la déclaration initiale.
8 min4 sources4 preuves
Consulter →06 · scenario
Préparer les documents de fin d’un CDD
Préparer les documents de fin d’un CDD — Tenir les documents de fin de contrat à disposition dès la fin du CDD.
9 min4 sources4 preuves
Consulter →07 · scenario
Prévoir une période d’essai
Prévoir une période d’essai — Prévoir l’essai par écrit avant le début du travail et en vérifier la durée applicable.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →08 · scenario
Le salarié refuse de signer le contrat
Le salarié refuse de signer le contrat — Établir les faits et les engagements avant de choisir une réponse proportionnée.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →09 · scenario
Renouveler une période d’essai
Renouveler une période d’essai — Vérifier les trois niveaux d’autorisation et obtenir l’accord écrit avant le terme initial.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →10 · scenario
Reporter la date d’embauche
Reporter la date d’embauche — Établir les faits et les engagements avant de choisir une réponse proportionnée.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →11 · scenario
Rompre une période d’essai
Rompre une période d’essai — Prendre une décision liée aux aptitudes professionnelles et respecter le délai de prévenance.
8 min3 sources4 preuves
Consulter →12 · scenario
Le salarié ne se présente pas le premier jour
Le salarié ne se présente pas le premier jour — Chercher un contact, vérifier l’absence, tracer les démarches et éviter de conclure trop vite à une rupture.
9 min3 sources4 preuves
Consulter →