Accueil / Guides / PréparerPréparer · Vérifié le 31 juillet 2026
Prévoir une période d’essai Durée, renouvellement et preuve écrite : les questions à régler avant l’arrivée.
Réponse courte La période d’essai n’est pas automatique. Elle doit être prévue dans le contrat ou la lettre d’engagement. Sa durée, son éventuel renouvellement et sa rupture dépendent du contrat, du statut et de la convention collective.
Les points à vérifier Vérifier la convention collective avant de rédiger. Écrire la période d’essai dans le contrat. Fixer des objectifs observables dès la première semaine. Anticiper le délai de prévenance avant toute rupture. Erreurs fréquentes Ajouter l’essai après la prise de poste. Renouveler sans base conventionnelle et accord écrit. Attendre le dernier jour pour décider d’une rupture. Sources officielles Responsable éditorial : Nicolas Belotti Contenu d’information générale. Les règles peuvent varier selon la convention collective, le poste et la situation. En cas d’enjeu important, consultez l’organisme officiel ou un professionnel compétent.
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