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Parcours décisionnels

Commencez par votre situation, pas par un formulaire administratif.

Cinq chemins structurent les décisions, documents et contrôles utiles. Ils renvoient ensuite vers les guides et outils correspondants.

PARCOURS 01

Première embauche

De la décision de recruter au bilan du premier mois.

  1. Définir le besoin et le budget
  2. Identifier la convention collective
  3. Choisir le contrat
  4. Recruter sur des critères professionnels
  5. Formaliser avant le jour J
  6. Intégrer et suivre à J+30
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PARCOURS 02

CDI

Le parcours de référence pour un besoin durable.

  1. Chiffrer le poste complet
  2. Fixer la rémunération
  3. Prévoir l’essai par écrit
  4. Transmettre la DPAE
  5. Préparer contrat et registre
  6. Organiser santé, sécurité et intégration
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PARCOURS 03

CDD

Sécuriser le motif, la durée et la fin du contrat.

  1. Qualifier le besoin temporaire
  2. Documenter le motif légal
  3. Vérifier durée et renouvellement
  4. Rédiger les mentions obligatoires
  5. Anticiper la fin du contrat
  6. Éviter la succession irrégulière
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PARCOURS 04

Apprentissage

Articuler emploi, CFA et accompagnement.

  1. Valider diplôme et CFA
  2. Choisir le maître d’apprentissage
  3. Calculer la rémunération à jour
  4. Préparer le contrat
  5. Organiser le suivi de santé
  6. Planifier les temps de formation
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PARCOURS 05

Stage

Accueillir un étudiant sans remplacer un emploi.

  1. Vérifier le cursus
  2. Signer la convention
  3. Définir les missions pédagogiques
  4. Calculer la gratification
  5. Désigner un tuteur
  6. Suivre présence et bilan
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