Une notation simple avec faits observés, exemples et motif professionnel de la décision.
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Modèle de grille d’entretien
Poste : [intitulé]
Candidat : [identifiant interne]
Date : [date]
1. Compréhension du rôle — Note /5 — Faits observés :
2. Compétence [A] — Note /5 — Exemple donné :
3. Compétence [B] — Note /5 — Exemple donné :
4. Organisation — Note /5 — Situation décrite :
5. Contraintes objectives du poste comprises — Oui / Non
Synthèse factuelle :
Points à vérifier :
Décision humaine et motif professionnel :
Portée et limite
Ce document est une trame générale, pas un acte juridique personnalisé. Ne signez ni n’envoyez un engagement dont les dates, clauses, montants, motifs ou conséquences n’ont pas été vérifiés pour votre convention et votre situation.