Un entretien de suivi centré sur autonomie, obstacles, formation et objectifs du mois suivant.
Gratuit sans compteCopie immédiateWord téléchargeableÀ adapter avant usage
Intégrer · VERSION À PERSONNALISER
Trame de bilan à J+30
1. Ce qui est compris et maîtrisé
2. Les situations encore difficiles
3. Les outils ou accès manquants
4. Les relations avec l’équipe et les interlocuteurs
5. Les besoins de formation ou d’accompagnement
6. Les objectifs des 30 prochains jours
7. Les engagements du salarié
8. Les engagements du responsable
Prochain point fixé au : [date]
CONTRÔLE AVANT UTILISATION
— Responsable du document : [nom ou fonction]
— Date de vérification : [date]
— Source ou convention consultée : [référence]
— Point restant à confirmer : [aucun / à préciser]
— Version finale classée à : [emplacement]
AVANT D’UTILISER LA TRAME
Ce modèle est un point de départ, pas la décision.
Utilisez cette trame après avoir consulté le guide « Faire le bilan d’intégration à J+30 ». Remplacez chaque crochet, supprimez les options inutiles et conservez la version réellement utilisée.
01
Comparer les faits aux objectifs annoncés
02
Faire parler le salarié et le manager
03
Dater les actions du mois suivant
Portée et limite
Ce document est une trame générale, pas un acte juridique personnalisé. Ne signez ni n’envoyez un engagement dont les dates, clauses, montants, motifs ou conséquences n’ont pas été vérifiés pour votre convention et votre situation.