Accueil / Guides / Cas particuliersCas particuliers · Vérifié le 31 juillet 2026
Embaucher un travailleur mineur Horaires, travaux interdits et santé au travail.
Réponse courte L’âge modifie les règles de durée du travail, de repos, de travail de nuit et de santé au travail. La visite intervient avant l’affectation et certains travaux sont interdits ou réglementés.
Les points à vérifier Vérifier l’âge exact à la date de début. Contrôler horaires, repos et travail de nuit. Écarter les travaux interdits ou demander la dérogation prévue. Organiser la visite avant affectation. Erreurs fréquentes Appliquer les horaires adultes. Oublier l’autorisation du représentant légal selon la situation. Faire commencer avant la visite requise. Sources officielles Responsable éditorial : Nicolas Belotti Contenu d’information générale. Les règles peuvent varier selon la convention collective, le poste et la situation. En cas d’enjeu important, consultez l’organisme officiel ou un professionnel compétent.
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