Accueil / Guides / PréparerPréparer · Vérifié le 31 juillet 2026
Embaucher à temps partiel Durée, répartition des horaires et avenants à prévoir.
Réponse courte Le temps partiel exige un contrat écrit particulièrement précis. La durée, la répartition des horaires, les limites des heures complémentaires et les conditions de modification doivent être vérifiées avec la convention collective.
Les points à vérifier Écrire la durée hebdomadaire ou mensuelle. Préciser la répartition des horaires et les conditions de modification. Vérifier la durée minimale et les dérogations applicables. Encadrer les heures complémentaires. Erreurs fréquentes Laisser les horaires entièrement variables. Oublier la convention collective. Traiter les heures complémentaires comme des heures ordinaires. Sources officielles Responsable éditorial : Nicolas Belotti Contenu d’information générale. Les règles peuvent varier selon la convention collective, le poste et la situation. En cas d’enjeu important, consultez l’organisme officiel ou un professionnel compétent.
Méthode de vérification éditoriale →