Choisissez le meilleur des candidats !

Embaucher n’est pas un acte anodin ! Découvrez comment dénicher la perle rare qui viendra intégrer votre équipe ! Entre motivation, CV, entretien, prenez le temps de passer au crible les diplômes et les compétences de chacun, une fois que vous avez ciblé votre futur employé !

Recrutement

Une phase essentielle pour rechercher et sélectionner votre futur salarié !

Agences de placement

Adressez-vous à des professionnels pour mieux recruter !

Un bon moyen de ne pas perdre de temps, en épluchant les nombreuses candidatures ! Laissez les agences faire le tri pour vous et vous sélectionner les meilleurs candidats en vue d’un placement efficace !

Agences de placement

Renseignez-vous et trouvez vous-même un employé modèle !

Si vous pensez que vous ne serez jamais mieux servi que par vous-même, partez à la recherche du candidat idéal selon le poste que vous avez à pourvoir ! Petites annonces, web, étudiez toutes les pistes !

En direct
Cabinet spécialisé

Pour aller à l’essentiel sans vous tromper de candidat !

Adressez-vous à ces prestataires spécialistes dans tous les domaines, capables de gérer les profils de nombreux candidats, de vous dénicher une perle, en fonction de votre secteur d’activité et de vos exigences professionnelles !

Cabinet spécialisé
Analyser un CV

Employez les grands moyens pour recruter vos salariés !

Pole emploi, web, annonces, journaux, agences, cabinet ne suffisent pas toujours. Pensez à faire fonctionner votre réseau personnel, amical, professionnel pour communiquer sur votre souhait de recruter !

Autres
Lettre de motivation

Apprenez à décortiquer un CV de vos candidats potentiels !

Ne laissez rien au hasard, première impression, niveau d’étude, expérience, lisez de long en large les CV que vous recevez et apprenez à détecter les éléments qui correspondent le mieux à votre attente !

Analyser un CV

Ne vous laissez pas flouer par les beaux parleurs !

Restez maître de votre décision et votre choix, une fois que vous avez déterminé le profil de votre candidat idéal et des compétences que vous recherchez ! Ne changez pas de cible en cours de route !

Pièges à éviter

Le premier contact avec la personnalité du candidat !

Elle doit vous séduire et vous donnez envie de mieux connaître la personne qui l’a écrite, pour juger de ses capacités et compétences, à correspondre au mieux avec le poste que vous avez à pourvoir !

Lettre de motivation

Formalités d'embauche

Indispensables, nécessaires, obligatoires !

Déclaration préalable à l'embauche

Le document obligatoire et complet, pour informer les organismes du contrat que vous avez établi avec votre nouvel employé !

Période d'essai

Une période nécessaire où vous pourrez vous rendre compte de l’adéquation du candidat avant de signer définitivement son contrat !

Période d'essai
Salaire

Dès la phase de recrutement, vous allez communiquer au candidat la rémunération que vous avez prévu pour le travail à accomplir !

Salaire
Autres formalités

Toutes les formalités inhérentes à vos fonctions de chef d’entreprise lorsque vous avez décidé de recruter du personnel qualifié !

Autres formalités
Obligations à remplir

En tant qu’employeur vous avez de nombreuses obligations administratives à accomplir, mais pas seulement ! Découvrez votre parcours !

Obligations à remplir
Divers

Quelles sont vos obligations de chef d’entreprise ? Combien de temps devez-vous conserver l’ensemble des dossiers de votre société ?

Divers

Les contrats

Des accords parfaitement adaptés aux situations !

CDI /
contrat à durée indéterminée

Le contrat le plus couramment signé, qui encadre la fourniture d’un emploi sur une durée indéfinie !

Intérim /
Contrat de travail temporaire

Pour faire appel à une main d’œuvre momentanée ou dans le cadre d’activité intense de l’entreprise !

Contrat
d'apprentissage

Former un jeune, lui apprendre un métier, l’intégrer à votre équipe, et bénéficier d’exonération !

CDD /
contrat à durée déterminée

Le contrat des saisonniers de l’hôtellerie, de la restauration, prévu pour une durée précise !

Contrat de
professionnalisation

L’alternance au service des entreprises ! Découvrez ces contrats aux nombreux avantages fiscaux !

Stages

Donnez la chance de l’expérience en entreprise à un stagiaire en le rémunérant à votre convenance !

Autres contrats

Découvrez toutes les particularités des contrats que vous pourriez être amenés à adapter au fonctionnement de votre entreprise ! Pratique et à étudier au cas par cas !

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